2019年陕西省电子信息学校招聘公告(8人)

2019陕西电子信息学院招聘公告(8人)

根据学校职业发展的需要,学校决定在2019年开放社会招聘教师,我们真诚欢迎优秀人才到我校工作。现将有关招聘事项公布如下:

I.招聘计划

参见公共招聘专业和其他要求《陕西省电子信息学校2019年公开招聘计划》(附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,热爱祖国,支持共产党领导,忠于党的教育事业;风格很好,学习质量很好,有很强的专业性和责任感。和良好的合作精神。

2.拥有全日制本科以上学历(两批本科生),实际教学岗位需要适当放宽。

3.优秀的学习成绩,良好的身心健康,正确的仪器,清晰的表达,强大的商业能力和表达能力。

4.年龄一般不超过30岁,特别好的年龄可以放宽至35岁。

5.满足招聘职位的其他要求。

三,招聘流程

(1)注册

注册在线注册。在线注册由申请人《陕西省电子信息学校公开招聘报名表》(附件2)填写,附有个人简历和其他辅助材料(包括个人推荐信,学位证书,资格证书,科研成果,奖状证书,学术成绩单,企业工作经验,扫描文件应以“姓名+专业+毕业学校+最高学历+申请职位”的格式发送至。原申请材料应提交学校审核。当某个职位的申请人数少于2人时,他们将不会进入综合评估程序。

报名时间:2019年8月6日至8月10日

(2)资格审查

公开招聘办公室将根据招聘计划审查新员工的资格。

(3)评估

评估分为业务能力评估和面试。业务能力评估以试讲和实践练习的形式完成;面试以辩护和讨论的形式完成。

2.学校考察通过考试的考生的思想政治表现和道德素质,并根据考试成绩从高到低的顺序选出考生。

(4)体检

根据考试成绩,学校按照1: 1的比例确定体检考生,体检应在二级以上医院进行(参照院员的体检标准) )

(5)宣传

根据检查结果和体检结果,学校将在5个工作日内公布拟议人员。

(6)招聘

宣传期满后,无异议的申请人将被要求办理就业手续。

四,其他要求

申请人应按要求填写相关信息,并对提交材料的真实性和准确性负责。在招聘过程中,如果申请人提供虚假材料或者有其他要求不符合招聘要求,学校有权取消评估或就业资格。如果已经聘用,雇佣关系将被终止,所有责任将由申请人承担。

五,人事管理和福利

人事管理和处理:这次招聘人员实施人事代理。人员应按照国家有关规定处理(参见机构工作人员)。具体方法基于《陕西省电子信息学校人事代理人员聘用与管理办法(试行)》。

六,联系方式

联系人:赵老师电话:

张老师电话:

附件1:2019年陕西电子信息学院公开招聘计划

附件2:陕西电子信息学院申请表申请表

08: 55

来源:陕西人事考试

2019陕西电子信息学院招聘公告(8人)

根据学校职业发展的需要,学校决定在2019年开放社会招聘教师,我们真诚欢迎优秀人才到我校工作。现将有关招聘事项公布如下:

I.招聘计划

参见公共招聘专业和其他要求《陕西省电子信息学校2019年公开招聘计划》(附件1)。

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质,热爱祖国,支持共产党领导,忠于党的教育事业;风格很好,学习质量很好,有很强的专业性和责任感。和良好的合作精神。

2.拥有全日制本科以上学历(两批本科生),实际教学岗位需要适当放宽。

3.优秀的学习成绩,良好的身心健康,正确的仪器,清晰的表达,强大的商业能力和表达能力。

4.年龄一般不超过30岁,特别好的年龄可以放宽至35岁。

5.满足招聘职位的其他要求。

三,招聘流程

(1)注册

注册在线注册。在线注册由申请人《陕西省电子信息学校公开招聘报名表》(附件2)填写,附有个人简历和其他辅助材料(包括个人推荐信,学位证书,资格证书,科研成果,奖状证书,学术成绩单,企业工作经验,扫描文件应以“姓名+专业+毕业学校+最高学历+申请职位”的格式发送至。原申请材料应提交学校审核。当某个职位的申请人数少于2人时,他们将不会进入综合评估程序。

报名时间:2019年8月6日至8月10日

(2)资格审查

公开招聘办公室将根据招聘计划审查新员工的资格。

(3)评估

评估分为业务能力评估和面试。业务能力评估以试讲和实践练习的形式完成;面试以辩护和讨论的形式完成。

2.学校考察通过考试的考生的思想政治表现和道德素质,并根据考试成绩从高到低的顺序选出考生。

(4)体检

根据考试成绩,学校按照1: 1的比例确定体检考生,体检应在二级以上医院进行(参照院员的体检标准) )

(5)宣传

根据检查结果和体检结果,学校将在5个工作日内公布拟议人员。

(6)招聘

宣传期满后,无异议的申请人将被要求办理就业手续。

四,其他要求申请人应按要求填写相关信息,并对提交材料的真实性和准确性负责。在招聘过程中,如果申请人提供虚假材料或者有其他要求不符合招聘要求,学校有权取消评估或就业资格。如果已经聘用,雇佣关系将被终止,所有责任将由申请人承担。

五,人事管理和福利

人事管理和处理:这次招聘人员实施人事代理。人员应按照国家有关规定处理(参见机构工作人员)。具体方法基于《陕西省电子信息学校人事代理人员聘用与管理办法(试行)》。

六,联系方式

联系人:赵老师电话:

张老师电话:

附件1:2019年陕西电子信息学院公开招聘计划

附件2:陕西电子信息学院申请表申请表

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